إدارة الأداء
26 سلاسل التغريدات
📚 هل سبق وان قرات كتاب "HBR Manager's Handbook". يقدم الكتاب استراتيجيات وأدوات لمواجهة التحديات اليومية في الإدارة والقيادة. مثلًا، كيف تصبح مؤثرًا؟ وايضا ماهي الطرق التي تساعد تو...
مؤشرات الأداء الرئيسية هي المعايير التي تستخدم لتقييم وقياس أداء فرد أو منظمة أو نظام. وتعتبر أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية كبيرة للأسباب التالية: 1- تحسين الأداء: بمعرفة مؤشرات ال...
كثيرًا ما نسمع عن مؤشرات الأداء وأهميتها في قياس أداء الأفراد أو المنظمات لتحقيق الأهداف المحددة وتحسين الأداء. فما هي هذه المؤشرات وكيف يمكن استخدامها وتطبيقها؟ وهل هناك نماذج تسا...
كتاب السبت "قواعد في القيادة والتخطيط الإستراتيجي وإدارة وقياس الأداء" للدكتور علي الألمعي @aalmaey كتاب صغير الحجم كبير المعنى،، جمع خبرة المؤلف وقراءته في المجال على قاعدات في...
#فطور_السبت #صباح_الخيرᅠ #صباح_الانجازات كتاب جميل اقترح على من يبحث عن مشاكل اليوم الحقيقية لبعض المنشاءات لماذا لا تنتج لماذا لا يستمر موظفيك في الوظائف التي تضعهم فيها وتجعلهم...
تقييم الاداء Performance Appraisal لتقييم الاداء عدة اشكال وتصنيفات يمكن الاستعانة بها وتنفيذها حسب نوع وحجم المنشأة وتوجهاتها واهدافها الاستراتيجية وحتى حسب الحاجات المتغيرة....
في هذا الثريد سوف تتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIS التي يجب ان تعتمدها إدارة الموارد البشرية ضعها بالمفضلة راح تحتاج الرجوع إليها 👇 #الموارد_البشرية #ال...
ثريد لكل المهتمين في إدارة الموارد البشرية وإدارة الاداء بعنوان دوران العمل turn over نرجو الدعم في الضغط على الاعجاب والريتويت #دوران_العمل #الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيف...
#سوالف_لوجستية في هذا الثريد سنتعرف على الانشطة الرئيسية في تخطيط سلاسل الامداد وعددها 27 التي ينبغي على قادة تخطيط سلاسل الامداد التركيز عليها لبناء منظومة تخطيط سلسلة امداد قوية...
"إدارة الأداء الوظيفي" نختصر لكم هذا المفهوم من خلال #سلسلة ➖ #Thread تتلخص في: •مفهومه •الهدف منه •دورة إدارة الاداء •تخطيط الأداء •خطوات اعداد ميثاق الاداء •بناء الأهداف الذكية...
في السنوات الماضية أصبح اهتمام #المجتمع_الوظيفي على الحصول على الشهادات المهنية الاحترافية سأطرق الى كيفية الحصول على #KPIs والتي تكمن أهميتها في: تطوير التخطيط الاستراتيجي باختيا...
مصفوفة Skill\ Will Matrix هي أداة تستخدم لإدارة الأداء وزيادة مستوى مشاركة الموظفين، تساعد على الكشف عن فجوات المهارات وسدها، والاستفادة من نقاط القوة لدى الأفراد، وتحفيزهم بناءً ع...
يخلط البعض ما بين مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs والأهداف والنتائج الرئيسية OKRs.. في هذا #الثريد سأتحدث عن الأهداف والنتائج الرئيسية أو ما تسمى بـ Objectives & Key Results (OKRs)...
في هذا #الثريد سأتحدث عن إدارتين مهمتين يخلط الكثير منا بينهما وهما: "إدارة الأداء" و "إدارة أداء الموظفين" فالأولى ترتبط بمكتب إدارة الاستراتيجية بالمنظمة وفي بعض المنظمات تكون...
من المفترض في ظل هذه المرحلة من متغيرات إعادة هيكلة الموارد البشرية بأقل تكلفة وأعلى كفاءة والتحول للممارسات الحديثة في HR كتطوير وتحديث للسياسات والاجراءات كأهم خطوات ضبط العلاقة...
مع تطور طبيعة فرق العمل خصوصا في العام الماضي، أصبح القادة والمدراء أمام تحدي إدارة فرق العمل المرنة والمتغيرة بشكل فعال جزء من الحل السحري يكمن في إدارة الأداء المستمر والمختلف ع...
#ثريد عن أولويات ومنطلقات التخطيط الاستراتيجي وإدارة وقياس الأداء نحو #تحول_الجامعات_نحو_المستقبل تحقيقاً لأهداف #رؤية_المملكة_2030 و #نظام_الجامعات_الجديد https://t.co/CSKdJC9l...
دور كل قيادي في المنشأة هو قياس وفهم الفجوة في أداء أدارته ووضع خطط التحسين مع الموظفين ومتابعة تطبيقها حتى أغلاق هذه الفجوة. برنامج التميز المؤسسي مصمم لتحسين قدرات القيادات في إد...
مع قربنا من بداية عام #١٤٤٢هـ اضع بين ايديكم هذا #الثريد عن كيفية تحديد اهداف العام المقبل و تنفيذها #الثريد مبني على مبادئ القواعد التنفيذ الأربعةThe 4 Disciplines of Execution ا...
الأعزاء المتابعين نهيب بكم بالمشاركة في هشتاق : #معلومة_في_سيجما6 #سيجما6 بأي معلومة تتعلق بالجودة أو سيجما 6 أًو التميز المؤسسي أو قيادة الأداء أو التخطيط الاستراتيجي وغيرها ل...
أشهر المنحنيات التي تعطي نتائج مغلوطة عن #الأداء في المنظمة هو منحنى Trend Analysis . #إدارة_الأداء https://t.co/RYv8N1nVqe
فى مجال الموارد البشريه: ١- إدارة الأداء الوظيفى هدفها قياس أداء الموظف وفقاً لمعايير ومستويات مُحدده مُرتبطه بأهداف الجهة الحكوميه. ٢-من أهداف إدارة الأداء تحسين وزيادة الانتاج ور...
. #ثريد حول #تجربة_المستفيد وآثرها على #مؤشرات #الاداء 0️⃣👇🏻 https://t.co/HepGXIEZh6
سأكتب في هذا الثريد عن أهمية إدارة وقياس وتحليل الأداء، وأدواتها وعن #المؤشرات ودورها في توجيه استراتيجيات المنظمات للوصول لرؤيتها وتحقيق أهدافها، وتكوين صورة واضحة عن فهم المنظمات...